「社員の給料を上げてあげたい」という気持ちはありますが、会社が潰れないか不安です。

まさにその不安を解消するために、月次データから「人件費の限界値」を算出します。

感情や勢いだけで給与を上げるのは危険ですが、我慢し続けては採用も定着も進みません。
当事務所では、最新の月次決算データをもとに「いくらまでなら人件費を上げても会社に十分な利益とキャッシュが残るか」をシミュレーションし、根拠のある最適な給与アップ・採用計画を導き出します。